保育士の仕事ってやりがい搾取！？
責任の重さや大変さに、お給料や待遇が見合ってないんだけど。
保育士の仕事は、子供たちの成長を支えるとても重要な役割を担っています。
しかし、その反面、労働環境や給与に関しては不満が多いという現状があります。
「責任は重いのに給料が安い！」と感じることが少なくありません。
このような状況で、仕事に対するモチベーションを保つことは困難ですよね。
そこで、この記事では、保育士が「やりがい搾取されてる？」と感じたときに取るべき行動について紹介します。
私も保育士ですが、仕事内容とお給料が見合っていないと感じることは多いです。
今の状況を脱出する方法を一緒に考えていきましょう。
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保育士の仕事が「やりがい搾取」だと感じる理由とは？
まずは、保育士が「やりがい搾取されている！？」と感じる理由から見ていきましょう。
給料が低い
保育士の平均年収は全産業平均に比べて低く、賃金水準が低いことが指摘されていますよね。
命を預かり、人を育てる重要な仕事なのに何で？
責任の重さに待遇面が見合わないのは納得がいかず、「やりがい搾取？」と感じてしまいます。
生活が苦しいと感じる保育士も多く、やりがいは感じる反面、経済的な不安も抱えているという現実があります。
長時間労働が多い
保育園は子どもたちが集まる時間帯に開園しており、保育士の出勤時間も早いため、長時間労働になりがちです。
また、園児の送迎や行事の準備、後片付けなどがあるため、残業が多くなることもあります。
日々の大変さに加え、このような長時間労働が続くと、ストレスや疲労感を感じます。
社会的評価が低い
保育士は子どもたちを育てるプロフェッショナルであり、その責任は大きいですが、社会的にはまだ十分な評価を受けていないと言えます。
だからお給料も低いんでしょうね。
このため、やりがいを感じる一方で、社会的な評価の低さに不満を感じる保育士も多いです。
安定したキャリア形成が困難
保育士の離職率は他の職種に比べて高く、短期間での離職や転職が多いため、安定したキャリア形成が困難となっています。
保育士の離職率が高い原因として、給与の低さや長時間労働、業務負担の大きさ、人間関係の悪さなどが挙げられます。
要は、職場環境が悪いということですね。
保育士は、育児に関する知識や技術を磨くことが必要ですが、短期間での離職や転職が多いため、スキルアップやキャリアアップが難しくなっています。
保育士は、子どもたちの成長を見守り、育成する責任がありますが、安定したキャリア形成が困難だと、やりがいを感じにくく、ストレスを感じることにつながります。
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やりがい搾取から脱出するための方法
ここからは、やりがい搾取されている状況から抜け出すための方法について解説しますね。
今の状況や問題点を冷静に見つめる
「やりがい搾取されているかも？」と感じた場合、今の状況を冷静に見つめることが大切です。
まず、自分が仕事に対して求めることを明確にし、現在の状況と照らし合わせてみましょう。
- 仕事内容は適切か？労働時間や休暇などの待遇面に問題がないか？
- 職場環境やチームの雰囲気など、働きやすい環境であるか？
こうした点を踏まえて、今後のキャリアプランや転職などの選択肢を検討することも必要です。
待遇面が充実していて自分にとって働きやすい環境を見つけることで、充実感ややりがいを感じることができるでしょう。
転職を考える
現職での待遇や労働環境が改善されない場合、転職は一つの選択肢ですよ。
今までの経験を活かせる職場や、待遇が改善される職場が見つかると良いですよね。
前職で感じた不満点や改善したい点を明確にし、次の職場で改善できるように動いていきましょう。
保育士の仕事を続けたい場合は、多くの求人情報の中から、できるだけ待遇が良く、あなたに合いそうな園を探すことが大切ですよ。
理想の転職を叶えるためには、情報はたくさん集めたほうが有利です。
おすすめなのは、保育士に特化した転職サービスを利用して探すこと。
転職サービスなら、お家にいながら簡単にお仕事探しができるので楽です♪
「保育のお仕事」 という保育士専門の転職サービスなら、園の良いところだけでなく、悪いことや懸念点・リスクなども事前に詳しく教えてもらえますよ。
入職後のギャップが小さくなるので、自力で転職するよりはるかに安心です。
ただ、保育業界自体のお給料の水準が低いため、保育士転職をしても大きくお給料が上がることは考えにくいのが現状ですよね。
そんな時は、思い切って異業種への転職を考えるのもありです。
業界によっては、保育よりも高額のお給料が期待できることも多々あります。
保育士としてお給料を上げることに限界を感じているなら、違う業界に転職してお給料アップを目指してみましょう。
保育士以外のお仕事を探す場合も、転職サービスを利用して効率よく探そう！
「LIBZ（リブズキャリア）」という女性に人気転職サービスなら、単なる求人だけでなく、社員の男女比や年代の傾向など職場内のリアルな情報もチェックすることができるので一見の価値ありです♪
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目標を明確にする
あなたが本当にやりたいことや、目指したい方向性を明確にすることが大切です。
まずは、仕事に何を求めるのかを考えてみましょう。
- 子どもが好きなので、子どもと関わる仕事がしたい
- 人とコミュニケーションを取ることが好きなので、人と関わる仕事がしたい
- 自分のスキルを活かせる仕事がしたい
などのように、自分に合った条件を考えてみてくださいね。
次に、将来のビジョンを考えましょう。
自分が目指したい方向性を決め、そのために必要なスキルや知識、経験は何なのか？考えてみてくださいね。
将来の目標を決めることで、今後のキャリアプランを立てることができ、現在の仕事に対するモチベーションも向上しますよ。
また、目標を持つことで、自分の強みや弱みを把握することもできます。
あなたの強みを活かせる仕事を見つけられると良いですね。
まとめ
この記事では、保育士が仕事の大変さに比べて待遇が見合っていないと感じる「やりがい搾取」の問題について書いてみました。
保育士が「やりがい搾取されている」と感じた場合、まずは自分の状況を客観的に把握し、問題点を整理してみることが大切です。
場合によっては、スキルアップや転職などの選択肢も考えながら、あなた自身を大切にできる職場を探していきましょう。
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