- 会社を辞めたいけど、他の人に迷惑がかかるかもしれないから言いづらい
- 後任が見つかるまでは続けなければいけないのかな…？
こんなお悩みはありませんか？
私も、会社を辞めようと思ったときに、「せっかく仕事を教えてもらったのに申し訳ない」と上司のことを考えたことがあります。
でも、退職を選択することは、あなたの自由です。
申し訳ないと感じる必要はないですよ。
この記事では、「退職したいけど後任が決まるまで辞められないの？」と悩みを抱えているあなたへ、退職は自分の意志があればできる！ということをお伝えしていきますね。
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【退職】後任が見つかるまで辞められないって本当？
仕事を辞めたいけど、「後任が見つかるまでは在籍しなければいけない」と、上司に言われたりして困っていませんか？
初めて就職した会社でそのようなことを言われると、「それが社会のルールなのかな」と、勘違いしてしまいますよね。
しかし、そのようなことはありませんよ。
後任を見つけるのは、会社の仕事であり、あなたに責任は全くありませんので、安心してくださいね。
「後任が決まるまで退職できない」は上司の脅し
先ほどもお伝えしたように、『退職したいとき、後任が見つかるまでは働かなきゃいけない』というような決まりはありません。
そのようなことを言ってくる上司は、あなたのことを脅しているだけです。
ただでさえ辞めることを伝えるのは怖いのに、そのように脅されるともっと不安になってしまいますよね。
会社は、人が辞めてしまうと次の人が入るまでその分の仕事をカバーしなければならないので、仕事が回らなくなり大変になることを恐れているのかもしれませんね。
でも、それはあなたの責任ではないので気にする必要ないですよ。
法律上は申し出から２週間で退職できる
会社を辞めるときは、「どれくらい前に伝えればいいのかな…？」と悩んでしまいますよね。
法律では、会社の承認がなくても、退職の申し出をした日から14日経過すれば退職となることになっています。
民法627条 1項には下記のような記載があります。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
基本的にこのルールを守れば、退職は可能です。
法律上でも退職の権利が認められているので安心してくださいね。
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後任が見つかっていなくても辞めて良い理由とは？
「会社に迷惑はかけたくない…」という思いもありますよね。
だからこそあなたは悩んでいるんだと思います。
お世話になった人がいたり、会社のルールを学んだり。
初めて入社した会社ならなおさら、思い入れがありますよね。
しかし、迷惑をかけたくないからといって、退職したいのに無理して後任が見つかるまで働く必要はないですよ。
これから、その理由を詳しくお伝えしますね。
後任が見つからないのは会社の責任
退職することは、法で認められているあなた自身の権利です。
そうはいっても、例えばあなたの仕事のポジションが、自分1人の場合。
辞めることで、「会社や周りの同僚や先輩にすごく迷惑をかけてしまうのでは…？」と心配になってしまいますよね。
しかし、あなたが不安になる必要はなく、そこは会社の問題です。
そして、後任を見つけることは、会社の責任であり、あなたの責任ではありませんので安心してください。
退職しないと本気で採用活動を始めない会社もある
会社によっては、コストの問題などで退職した後にしか、後任を探さないところもあります。
上司に「後任が決まったら退職していいよ」なんていわれていても、実際は採用活動をしていなかったなんてことも、起こりうる可能性があるのです。
待つだけ無駄ってことだね・・・
会社のことより自分の人生が優先
初めて入社した会社であれば、いろいろな経験や体験があったかもしれません。
一生懸命頑張った就職活動のことも、思い出してしまうかもしれませんね。
でも、退職の意思が強いのであれば、思い切って辞めましょう。
1度きりの人生。
あなたがやりたいことをやるのが、1番いいと思いますよ。
なんなら、会社を辞めた後にどう過ごすのか、未来のことを想像してみましょう。
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辞めたいのに辞めさせてもらえないなら退職代行もあり
辞める意志を伝えたのに、「後任が見つかるまでは退職できない！」と引き止められたあなた。
心配しなくても大丈夫ですよ。
今の時代は、「退職代行」というサービスがあります。
簡単に説明すると、あなたの代わりに退職の意向を会社に伝えてくれるサービスです。
もちろん費用などはかかりますが、退職ができるのであれば、利用してみるのもいいですよね。
退職代行を利用するメリットはこんなにたくさん♪
- 気まずい思いをして退職を伝えなくて済む
- 退職連絡を入れてもらった日から出勤しなくてOK
- 職場の同意があれば即日退職も可能
- それまで働いた分の給料はちゃんと支給される
- 有給を消化したい旨も伝えてもらえる
- 代行業者の多くは、LINE相談OK
- 相談〜申込みまでLINEでOKのところもある
会社へ行く必要も自分で伝える必要もないので、気まずい思いをせずに辞められます。
もちろん、「後任が決まるまで辞めないでね」などと言って引き止められる心配もありません。
必要なことは代行業者が伝えてくれるので、申込みが済んだら、あなたは退職完了の連絡を待つだけ♪
お金は少々かかりますが、あなたの精神的な負担はグッと軽くなりますよ。
「でも、退職代行を使うのは勇気がいる」
こう思うかもしれませんね。
確かに、退職代行を使うのは少々勇気が必要かもしれません。
このままで本当に辞められそうですか？
ちゃんと退職を伝えられますか？
もし言えずにズルズル続けてしまうとなると、時間がとてももったいないです。
「辞める」と決めたのなら、時間を無駄にしないためにも退職に向けて動いていきましょう。
「辞めたいけど言い出しにくい・・・」
「退職したいなんて、気まずくて言えない・・・」
こんな風に悩んでいるなら、まずは一度無料相談をしてみてくださいね。
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自分で退職を伝える必要ないよ。
余計なストレスにさよならしよう！
まとめ
退職したい気持ちは強いけど、どうしても会社に辞めると伝える勇気が出ないこともありますよね。
辞めたいのに後任がいないと、辞めて良いのか不安になったりもしますよね。
私も、辞めることを伝えるのは、とても苦手です。
「他の人に迷惑をかけたくない」
「辞めると言ったら、同僚や先輩になんて思われるだろう？」
「他の人の仕事を増やしてしまうかも…」
と周りの目も気になり、不安になってしまいます。
でも、退職したいのであれば、それはあなたが決めていいことなのですよ。
「後任が見つかるまでは続けて」などと言われても、心配しないでくださいね。
辞める権利は、ちゃんとあります。
もしも、1人で解決できなさそうな場合は、誰かを頼ってください。
家族や友人に相談するなり、退職代行を利用するなり、方法はいくらでもあるので大丈夫ですよ。
今は怖くて不安かもしれませんが、少しの勇気をもって、退職を成功させましょう。
その先にはきっと、もっと明るい未来が待っていますよ。
応援しています♪
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