- 入社１日目だけど退職したい。
- まだ会社に入って２日目・３日目だけど辞めたい。
- 退職の連絡は電話で良いのかな？
- 退職理由は何と伝えたら良い？
あなたはこんな風に悩んでいませんか？
入社して間もないけれど、どうしても退職したくなることもありますよね。
人間生きていたらいろいろなことがあります。
あまり自分を責めたり思い悩んだりしないでくださいね。
この記事では、「入社１日目だけど仕事を辞めたい」と思っているあなたがスムーズに退職できるための方法をお伝えしていきます。
私も過去に、入社して１日しか出勤せずに辞めてしまった経験があります。
その体験も元にお話していきますね。
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【体験談】入社１日で退職を決意
私はある職場に入社して１日で退職を決めたことがあります。
まずはその時の体験談をお話しますね。
入社一日で退職した
もちろん働き続けるつもりで入った職場でしたが、結果的には１日だけ働いて退職という形になってしまいました。
続けられなくなってしまった理由は、一番は私自身の健康上の理由です。
次に、体調が良くない中での仕事のプレッシャーが大きく感じられたことですね。
とにかく体調が思わしくなかったので、「辞めよう」と固く決意したのを覚えています。
ちなみに退職連絡は電話でした。
早朝に上司に連絡を入れて、私の今の体調などの状況を詳しく説明し、理解していただきました。
入社一日目で退職したい！会社をすぐに辞めてもいい理由
「そもそも、入社して１日目・２日目・３日目など、会社に入ってすぐに仕事を辞めてもいいのかな？」
こんな疑問や悩みがあると思いますが、結論から言うと「辞めてOK」です。
「良い」とか「悪い」とかを基準に考えるのではなく、あなたにとって退職することが必要なのであれば退職するべきですよね。
ここからは、入社１日でも退職して良い３つの理由について解説します。
長く続けることだけが正解ではない
ひと昔前までは、「続けることが良いこと」という考えが多かったように思います。
でも、今はもうそのような時代ではありません。
転職をすることも当たり前の時代になりました。
辛さを我慢して耐えることにどれほどの価値があるのでしょうか？
長く続けることよりも、あなたがあなたらしく生き生きと働けることを目指した方が良い人生を送れますよね。
ガマンやストレスは良くない
入社１日目で退職を考えるくらいなので、かなりのストレスを感じたのではないでしょうか？
そのストレスは、働くうちに軽減されるものですか？
もちろん働き続けるうちに仕事に慣れてストレスが減る場合もありますが、そうではないこともありますよね。
これからも強いストレスを感じたり我慢ばかりしなければならないような状況であれば、辞めた方が良いですよね。
自分自身を守ることも大切なことですよ。
早く辞めた方が早く切り替えられる
すぐに仕事を辞めることは良くないというような風潮がありますが、本当にそうでしょうか？
合わない職場であれば、さっさと辞めて次に行った方が良くないですか？
あなたにとっても職場にとっても、早く辞めた方がお互いにとってメリットが大きいですよね。
人生の時間は限られているので、ダラダラと無駄な時間を過ごしているヒマはありませんよ。
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退職の伝え方は電話・メールでも良い？
入社して１日目などすぐに仕事を辞めたい場合、「急ぎで連絡したい！」と思いますよね。
そんな時どうのように職場に連絡を入れたら良いのか解説していきますね。
直接会うか電話で早めに伝えよう
辞めることを決意したら、できるだけ早めに職場に伝えましょう。
一番良いのは、直接伝える方法ですね。
しっかりと話ができるので直接言うに越したことはないです。
ただ、私の場合もそうだったんですが、体調が悪くて出勤できない、始業前に早く連絡を入れたいなどの場合は電話でも大丈夫です。
退職手続きなどのために「後日また出社してください」と言われる可能性はありますが、ひとまず早く・確実に意思を伝えることはできますよね。
メールはおすすめしない
一方、メールでの連絡はあまりおすすめできません。
というのも、メールっていつ相手に読んでもらえるかわからないからです。
また、何らかの理由で相手に届いていなかったり、見逃されてしまうリスクもあります。
そうすると、無断欠勤扱いになったりして危険なので、できるだけメール連絡は避けるようにしましょう。
退職理由はどうする？本当の理由を言ってもいい？
入社わずが１日で退職する場合、退職理由をなんといえば良いのか悩みますよね。
できれば本当の理由を伝える
話せる内容であれば、本当の退職理由を伝えるのが一番です。
誠心誠意、相手に伝えることできっと理解してもらえると思います。
私も、「心身の状態が悪いため、体調を回復させるために退職します」と本当の理由を伝えたところ、理解してもらうことができてスムーズに退職できましたよ。
言いにくいなら嘘の退職理由でもOK
できれば本当の退職理由を伝えたいところですが、言いにくい理由の時は困りますよね。
- 本当のことは言いにくい
- 言ったら角が立ちそう
こんな風に感じる場合は、無理に本当の退職理由を話す必要はないですよ。
あくまでもスムーズに退職することが目的なわけなので、相手に不快な思いをさせてまで本当の理由を言う必要は全くないですよね。
そんな時は、角が立たない退職理由を伝えましょう。
角が立たない退職理由がこちら↓
- 家族の介護やサポートが必要になった
- 自分の体調が悪い
- 家族に反対されてしまった
- 引っ越すことになった
などなど・・・
嘘の退職理由を伝えることは少々うしろめたいかもしれませんが、スムーズな退職のためと割り切りましょう。
入社一日で退職！お給料は払われる？
入社１日など会社に入ってすぐに辞めた場合、お給料は支払われるのか見ていきましょう。
一日でも働いたら給料は出る
たとえ１日だけだとしても、働いた分のお給料は支払われます。
給料の支払いに関しては、労働基準法第24条で定められています。
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
私も１日分のお給料をいただきましたよ。
ただし会社負担分は自己負担になる可能性あり
入職する際に、引っ越しや健康診断にかかる費用など、会社にお金を立て替えてもらっていた場合は、あなたが会社に返還しなければいけない可能性があります。
会社の規定にもよると思いますが、こういった費用は、仕事を続けることを前提として会社が立て替えてくれたお金です。
なので、すぐに辞めるとなった場合は費用を返還しなければいけない場合があるので注意しましょう。
退職を伝えるのが気まずいときの対処法
入社してすぐに退職を伝えるのって気まずい！
入社１日目・２日目・３日目・・・１週間でも、短期間で会社を辞めるのは気まずいですよね。
ですが、なかなか言い出せないのでは困ってしまいます。
こんな風に退職を言い出しにくい時は、退職代行サービスを使うのも一つの方法です。
退職代行サービスは、退職に関するプロです。
辞めたいけど辞められない人、自分では言いたくない人、会社とやり取りせずに確実に辞めたい人を無事に退職に導いています。
退職代行を利用するメリットはこんなにたくさん♪
- 気まずい思いをして退職を伝えなくて済む
- 退職連絡を入れてもらった日から出勤しなくてOK
- 職場の同意があれば即日退職も可能
- それまで働いた分の給料はちゃんと支給される
- 有給を消化したい旨も伝えてもらえる
- 代行業者の多くは、LINE相談OK
- 相談〜申込みまでLINEでOKのところもある
会社へ行く必要も自分で伝える必要もないので、気まずい思いをせずに辞められます。
もちろん、引き止められる心配もありません。
お金は少々かかりますが、あなたの精神的な負担はグッと軽くなりますよ。
あなたは退職代行サービスと連絡を取るだけでOKです。
会社への退職連絡は代行サービスが行ってくれるので、あなたは会社に行くことなく辞めることができますよ。
「退職したい！もう出勤したくない！」という状況で困っているなら、退職代行サービスがあなたの悩みを解決してくれます。
代行業者とは、LINEで簡単につながることができます。
友達登録をしておくだけで、いつでも連絡が取れる状態になります。
まずは友達登録をしておいて「もうダメだ！限界！」と思った時にLINEで連絡を入れるだけでOK。
あとは指示に従って動けば、あっという間に代行を実行してくれます。
事前の質問や相談も無料でできます。
とりあえず今のうちに友達登録をしておくと安心です。
退職代行を利用したその日からもう出勤しなくて良くなるので、精神的に追い詰められている人にこそ使って欲しいサービスです。
すぐに退職ができるのであれば、利用してみるのもいいですよね。
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まとめ
この記事では、「入社１日目だけど仕事を辞めたい」と思っているあなたがスムーズに退職できるための方法をお伝えしました。
会社に入ってすぐに仕事を辞めるのは気まずく、勇気がいることかもしれません。
でも、あなたのこれからの人生のことを一番に考えて後悔のない決断をしてくださいね。
どうしても退職を言い出せないなら、退職代行を使うという選択肢もあります。
一人で頑張ろうとせず、プロの力を借りるのも大いにありです。
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